France : ralentissement de la croissance de l'emploi salarié(publié le Fri, 16 Nov 2007 15:40:00 GMT)
Boursorama - (AOF) - L'emploi salarié a faiblement progressé en France au troisième...
Discussions bloquées mais contact maintenu au 4e jour de grève(publié le Sat, 17 Nov 2007 09:55:00 GMT)
MSN Actualités - ... en lui le risque pour le pouvoir exécutif de faire tache d'huile, une...
L?artisanat du BTP soutenu par la formation (diaporama)(publié le Fri, 16 Nov 2007 15:04:00 GMT)
Batiactu - ... du BTP, le Fonds d?Assurance Formation des Salariés de l?Artisanat du BTP...
Le gouvernement étend l'expérimentation du RSA à 40 départements(publié le Fri, 16 Nov 2007 15:11:00 GMT)
MSN Actualités - Ces départements ont commencé l'expérimentation d'un dispositif...
Des entreprises s?engagent à imprimer éco-responsable David Maume ... (publié le Fri, 16 Nov 2007 15:11:00 GMT)
01Net - Une vingtaine de sociétés ont signé la charte « 1 clic 1 arbre 1 emploi », les...
On ne peut plus licencier sans motif (publié le Fri, 16 Nov 2007 15:40:00 GMT)
Capital - Instauré pour relancer l'emploi des entreprises de moins de vingt salariés, il...
ÉLYSÉE 2007 ? Sarkozy le Londonien (publié le Fri, 16 Nov 2007 10:03:00 GMT)
Courrier International - Pour sa première visite à l?étranger comme candidat à la...
Joaquin Almunia critique les "débats stériles" sur l'indépendance ... (publié le Fri, 16 Nov 2007 12:55:00 GMT)
Les Echos - La France lui reproche d'être trop focalisée sur la lutte contre...
La France se prépare à la reconstruction de l?Irak (publié le Fri, 16 Nov 2007 09:49:00 GMT)
Capital - L?autre organisateur était le Centre de doctrine d?emploi des forces (Cemat), qui...
Les responsables de la crise des subprimes sautent... mais avec des ... (publié le Fri, 16 Nov 2007 15:40:00 GMT)
L'Expansion - O?Neal conservera en outre un bureau et une assistante pendant trois ans,...
Une fois l'annonce trouvée, il faut y répondre.Mais
répondre à une petite annonce n'est pas une mince
affaire. Il faut vérifier que Votre candidature correspond
exactement au profil décrit dans l’annonce. Ensuite,
vous pouvez point par point en fonction des demandes et exigences
énoncées dans l'annonce y répondre.Il suffit
alorsd’expliquer à votre lecteur les raisons précises
de votre candidature, de donner envie d’en savoir plus sur
vous,de le convaincre que vous pouvez être la personne recherchée.
Le tout étant possible si vous savez vous montrez persuasif.
Pour répondre à cette annonce, il faut penser "lettre
de motivation" et surtout comment la rédiger en avancant
les bons arguments, en étant persuasif....
|
LVE-admincompta
Les Villages emplois vous proposent 3 nouveaux univers dédiés
à l’emploi.
LVE
- marketvente
Les Villages emplois vous proposent 3 nouveaux univers dédiés
à l’emploi.
LVE-jobtech
Les Villages emplois vous proposent 3 nouveaux univers dédiés
à l’emploi.
|
Rédiger une lettre de motivation
Il ne faut pas rédiger votre
lettre de motivation à la légère.Elle doit
faire apparaître différents points pour être
le plus pertinente possible. Vous devez y intégrer votre
notion du besoin de l’entreprise, vos atouts pour le poste,
votre motivation, c’est-à-dire pourquoi vous postulez.C'est
la motivation proprement dite. une motivation réussie doit
avoir deux volets : c'est le projet de ma vie, je veux l'accomplir
chez vous et chez personne d'autre.La motivation ne doit donc pas
parler que de vous, mais aussi de l'établissement (entreprise
ou école) (pourquoi l'avoir choisi? qu'y espérez-vous?
le connaissez vous?). Ce n'est pas toujours simple mais c'est absolument
nécessaire. Votre lettre doit toujours être spécifique
: rassemblez donc des informations sur l'établissement ou
l'entreprise que vous visez, et évitez les lettres non personnalisées,
envoyées à l'identique à plusieurs destinataires.La
motivation permet à votre lecteur de voir si vous savez ce
qui vous attend, ou si votre choix s'est fait par dépit ou
par ignorance...Une lettre de motivation "standard" qui
pourrait convenir à tous ses concurrents et qui ne dit rien
sur son établissement risque fort de ne pas convaincre le
destinataire.
Ciblez les entreprises. N'envoyez pas une lettre passe-partout à
toutes les entreprises de votre région. Choisissez celles
qui vous intéressent et menez votre enquête : quels
sont leur secteur d'activité, leur taille, leur chiffre d'affaires,
leurs produits, leurs marchés, leurs objectifs de croissance,
leurs projets... Toutes ces informations vous serviront à
argumenter votre lettre. Elles prouveront que vous n'écrivez
pas à ses entreprises par hasard.
Votre lettre doit être nominative. Adressez-la, soit au responsable
du recrutement, soit au responsable d'un service. Pour connaître
ses coordonnées, téléphonez à la société.
La première phrase de votre lettre doit accrocher l'intérêt
de votre destinataire, lui expliquer pourquoi vous écrivez
à son entreprise, et pas à une autre. C'est le moment
de lui préciser le poste que vous visez ou de lui suggérer
des pistes d'emploi possibles. Puis, montrez que vos compétences
sont en adéquation avec ses activités et ses besoins,
actuels ou futurs. Enchaînez sur vos expériences, vos
formations ou vos qualités, tout en veillant à ne
pas répéter votre CV. Enfin, sollicitez une rencontre
en lui proposant de le rappeler d'ici quelques jours. N'oubliez
pas la formule de politesse, la plus sobre possible, et votre signature.
SENIORJOB
Seniorjob.fr est un portail d’emploi dédié
aux personnes âgées de plus de 45 ans ou à
la retraite qui sont à la recherche d’emploi. Seniorjob.fr
permet la mise en ligne gratuite de curriculum vitae de seniors
à la recherche d’emploi, ainsi que la mise en ligne
d’offres d’emplois et la consultation des CV des
candidats inscrits, par les recruteurs, moyennant paiement.
|
Prospection
Il ne faut pas toujours attendre l'offre
d'emploi de l'ANPE ou du magasine spécialisé. Il faut
parfois revoir sa stratégie et prospecter spontanément
auprès des entreprises.Une grande partie des offres d'emploi
reste cachée. Pas de petites annonces ou de communication.
Pourtant, ces gisements d'emplois existent bel et bien, et les trouver
nécessite de mettre en place une vraie stratégie.
Stratégie payante puisqu'elle oblige à aller au devant
de l'offre.
Rechercher de l'information. C'est la base d'une recherche d'emploi.
Pour être efficace, et élargir son champs de vision,
il faut aller chercher l'information. Annuaires d'entreprise (de
type Kompass), presse économique, sites Internet de sociétés,
salons professionnels... Les sources sont nombreuses. Donnez- vous
un axe de recherche - un secteur, une spécialité -,
et notez tout élément intéressant, une nomination,
le rachat d'une société, un déménagement...
Autant d'informations qui peuvent déboucher sur des postes
à pourvoir. Il faut être à l'affut. Si on apprend
par exemple qu'une société est en expansion, ou qu'un
nouveau magasin va ouvrir près de chez soi, on peut tenter
sa chance et envoyer un CV.
Seniorjob.fr
est un site d’emploi national dédié aux seniors qualifiés de 45
ans et plus, en recherche d’emploi qui permet à la fois à ces candidats
de pouvoir se mettre en valeur et aux recruteurs de mettre en ligne
des annonces de postes à pourvoir.
source : wikipedia
